歪曲事实的诱惑始终存在. 但是, 在当今时代, 现在有比以往更简单的方法来进行调查以及收集和编译不同的数据. 这意味着你可以让“事实”支持你想要的任何东西.
我发现最纯粹的信息来自于要求人们分享他们的 故事 成功, 而不是他们发展或已经拥有哪些有助于他们成功的特质. 如果你细心的话, 这些特征会随着故事的展开而显露出来. 并且, 无论如何, 人们并不最擅长分析自己.
我认识的成功人士都非常勤奋, 不断探索新机会, 坚持己见, 并扩展他们的网络. 我想在这里补充一点，获得成功和享受成功是两件截然不同的事情. 我认识的最快乐、最成功的人都很感激.
但是如果您正在网上寻找答案或指导, 您最终可能会感到困惑和灰心.
专家怎么说
在 Google 上简单搜索“职业成功的预测因素”就会出现大量相互矛盾的答案和研究. 有人声称成功的第一预测因素是智商, 喜欢来自的这篇文章 CNBC. 作者引用的研究是 2012 年在范德比尔特大学进行的.
当然, 你不必滚动太远，其他人就会完全不同意, 喜欢 HubSpot 确实. 请注意说明中声称智力不是最大的预测因素之一.
再滚动一点，您会发现另外 8 个已被“科学证明”可以预测职业成功的特征. 这次来自 福布斯. IQ 不在列表中. 提到的第一个特征是延迟满足, 这一点得到了 1972 年一项涉及儿童和棉花糖的心理学研究的支持.
再滚动一点, 并且您会在该网站上宣传这篇文章 领英, 强调除上述所有文章之外的其他内容. 作者使用社会学教授罗恩·伯特, 但只有他的个人资料链接，没有研究.
为什么会有这么多相互矛盾的观点和研究? 追随金钱，答案就变得清晰.
福布斯榜单的8个特质主要是人格特质. 他们博客的最后是“免费”性格测试，您可以参加一下，看看有一天您会取得多大成功. 我说“免费”是因为您必须提供电子邮件才能参加测试. 之后您肯定会受到销售信息的轰炸.
LinkedIn 认为“职业成功的第一预测因素”就是您的人际网络. 如何构建您的网络? LinkedIn 列出了您今天可以做的三件事. 列表顶部是加入 LinkedIn. 惊喜, 惊喜, 惊喜.
HubSpot 还提供他们自己的品牌个性测验，您可以在阅读完他们的文章后参加.
好的, 那么成功的首要预测因素是什么?
几年前, 我是亲自培训一位金融公司合伙人的客户. 他总是戴着一块闪亮的手表, 穿着漂亮，每年都带家人去滑雪旅行.
在新浦金350vip早上 6:15 的一次培训课程中，我问他哪些技能最能帮助他在职业生涯中取得进步. 他很友善地告诉我他的故事以及如何沟通, 最重要的是,是他成功的关键.
后来我向他询问了关于面试我想要的工作的建议. 他说要做两件事：确保我提出问题（你也在面试这家公司，看看它是否合适）并讲一个故事. 这个故事将围绕我之前工作中的某种成功展开. 然后他告诉我有关 SPAR 的事.
- 情况
- 问题
- 答案
- 结果
你在采访中讲述的故事应该有这样的结构. 经过一些练习, 我使用了他确切的故事结构并且最终获得了工作机会.
SPAR 是一个易于遵循的模型… 哎呀，我刚刚在上面的小轶事中做了. 但教训是, 根据我的经验, 沟通对于成功至关重要. 当然, 毅力, 情报, 认识合适的人, 强烈的职业道德和良好的态度是重要因素.
但最重要的是, 学习如何清晰有效地说话至关重要. 如果“专家”不能以其他人容易理解的方式分享他们的专业知识，那么他们的所有知识都变得无关紧要. 熟练的贸易专业人士如果无法复制自己并管理其他人，就很难在职业生涯中取得进步.
如果您无法清晰、自信地说话, 听或读的人首先会感到困惑, 然后很恼火, 最后离开. 我的建议是学习对话. 避免说话令人困惑, 难以置信, 又无聊的方式.
在秀场上练习
本课程对于新浦金350vip摊位工作人员来说具有非常实际的用途. 如果您有兴趣详细了解如何提高新浦金350vip中的沟通技巧, 从下面的资源之一开始进一步阅读.
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卡梅伦·威尔金森是达拉斯的作家兼编辑, 德克萨斯州. 他为活动行业撰写的文章与他对销售和营销的兴趣相结合. 他还拥有 B.A. 北德克萨斯大学英语文学专业.
照片来源： 像素
